Interview 03
瑠璃の屋形勤務
職員K 2008年入社
Profile
ライフステージの変化を経て、現在は子育てをしながら働いています。
仕事と家庭の両立は大変ですが、家族や職場の皆さんに支えていただきながら働き続けることが出来ています。
Q1. 仕事の内容、やりがい、魅力
A1. 瑠璃の屋形は就労継続支援B型事業所です。
日中活動の場として利用されている方や就労を目指して利用されている方等、利用目的はさまざまです。
日中活動の場として利用されている方や就労を目指して利用されている方等、利用目的はさまざまです。
お1人お1人の『こうしたい』『こうなりたい』という希望、目標に向けて共に考え、取り組んでいます。
作業を行う上での工夫を考えたり、目標を達成するためのスモールステップを考えながら支援を行っていますが、順調に進んでいく訳ではありません。
作業を行う上での工夫を考えたり、目標を達成するためのスモールステップを考えながら支援を行っていますが、順調に進んでいく訳ではありません。
こうしたらだろうと考え取り組むことを繰り返します。そういった中で変わっていかれる姿、目標へ前進する姿は大きな喜びです。
Q2. 休日の過ごし方
A1. 休日は自分の好きなことをする時間も確保しつつ家族で過ごす時間を大切にしています。
Q3. 今の職場はどんな職場か
A3. 子育て世代の方がたくさんいらっしゃいます。お父さんお母さんの先輩もいらっしゃれば同年代の子どもを育てられているお父さんお母さんもいらっしゃり、子どものことも相談しやすい環境です。学校行事へも皆さん参加されており、子ども、家庭を大事にしながら働くことが出来ていると感じます。
子どもの急な体調不良でご迷惑をお掛けすることも多々あるのですが、「いいよ。いいよ。一緒に居てあげて」「お母さんも疲れたじゃろ。無理せんようにね」と優しい言葉を掛けていただき、温かい職場です。
子どもの急な体調不良でご迷惑をお掛けすることも多々あるのですが、「いいよ。いいよ。一緒に居てあげて」「お母さんも疲れたじゃろ。無理せんようにね」と優しい言葉を掛けていただき、温かい職場です。
求職者へメッセージ
1時間単位で有休を取らせていただくことが出来るので、子どもの急な体調不良でお休みを取らせていただく際等に助かっています。
またフレックスタイム制となっているため、業務量や業務内容、生活スタイルに合わせて出退勤が可能となっていることもありがたいです。
またフレックスタイム制となっているため、業務量や業務内容、生活スタイルに合わせて出退勤が可能となっていることもありがたいです。
勤務時間を調整させていただいて学校行事に参加したり、早めに帰っていつもより少しゆったりとした育児や家事の時間とさせていただいています。
子育てしながら働くことができるスタッフのための職場です！